Nom de l’auteur/autrice :Charlotte Quagliarini

Echos de justice : L’employeur peut licencier un salarié pour propos sexistes malgré une tolérance antérieure

Dans un arrêt du 12 juin 2024 (n°23-14.292), la Cour de cassation précise qu’un salarié tenant envers ses collègues féminines des propos à connotation sexuelle, insultants et dégradants de manière

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